القائمة الرئيسية

الصفحات

آخر الأخبار

كيف يمكن للمرأة أن تدير المال بشكل أفضل من الرجل؟

 يعتقد البعض أن المرأة تدير المال بشكل أفضل بكثير من إدارة الرجل له ، وهذا مدعوم بالعديد من الحقائق المتعلقة بطريقة تفكير المرأة وشخصيتها الشخصية. في السطور التالية ، نستعرض أهم مزايا إدارة المرأة للأموال مقارنة بالرجل.


كيف يمكن للمرأة أن تدير المال بشكل أفضل من الرجل؟


يعتقد الكثيرون أن المرأة تدير المال بشكل أفضل بكثير من إدارة الرجل ، لأن المال هو عصب الحياة ، وهو الشريان الرئيسي الذي يساعد على استمرار الحياة بطريقة أكثر راحة ، وبالتالي فهو قادر على التحكم في العديد من السلوكيات المصاحبة لأنشطتنا اليومية ، بحيث يمكن لمن لديه المال أن يختار الوقت المناسب له للتسوق ، ولكن من لا يمتلكه بشكل مريح سينتظر وقت صرف الراتب حتى يتمكن من التسوق ، ومن لديه المال يختار زمان ومكان الإجازة أفضل من الذي لا يملكه ، وبهذه الطريقة تسير الأمور. بما أن المال أمر أساسي في الحياة ، يجب اختيار الشخص المناسب لإدارته ، خاصة عندما نتحدث عن شؤون المنزل. هل هذه المسؤولية على الرجل أم المرأة؟ يطرح هذا السؤال أكثر بكثير الآن ، خاصة مع زيادة عدد النساء العاملات ، ومع التطور الأخير في الحياة ، والنقاش حول المساواة بين الرجل والمرأة ، سيزداد البحث عن إجابة مناسبة. للإجابة على هذا السؤال ، يجب أن نكون صادقين مع أنفسنا أولاً. في المعركة بين الجنسين ، تدير النساء المال بشكل أفضل بكثير من الرجال. تميل النساء إلى أن تكون أكثر مسؤولية من الناحية المالية ، سواء كان ذلك من خلال مدخراتهن ونفقات الأسرة أو من أموال الآخرين إذا كانوا يعملون. إذا كنت تتساءل عن السبب ، فقد يكون ذلك بسبب أحد العوامل الثمانية التالية ، والتي يجب أن يقال أن هذه الأسباب لا تعتمد على الوضع في محيطنا بقدر ما هي دراسة للوضع العالمي بطريقة أكثر شمولاً ، وهو ما نراه تميل إليه مجتمعاتنا الآن. لهذا قدمنا ​​الإجابات التالية على هذا السؤال.


ركز على الادخار


تميل النساء إلى التركيز أكثر على الادخار عندما يكونن أصغر سنًا من الرجال. عادة ما يُسمح للرجال بالتصرف في الأموال بشكل أكثر راحة من النساء ، بينما من المفترض أن تكون النساء أكثر عقلانية ، وهذا يعني بالنسبة للكثيرين تعلم كيفية إدارة شؤون الأسرة وكيفية إدارة دخل الفرد. لا نقول إنها قضية عادلة دائمًا ، لكنها تنقل مهارات يمكن أن تساعد المرأة على المدى الطويل بعد تكوين أسرة أو في حال توليها تغيير إداري أو مالي في العمل ، وهذا واضح مع زيادة عدد النساء اللواتي يعملن في مناصب الرئيس التنفيذي في الشركات العالمية على حساب الرجال.


القدرة على الحفاظ على الموارد هي ميزة للمرأة التي تدير الأموال


بغض النظر عن مستوى الدخل ، تميل النساء إلى التخطيط للحفاظ عليه والتصرف فيه بشكل مناسب. هذا هو السبب في أنك تجد النساء يشغلن الكثير من الوظائف في المجالات التي تساعد الآخرين بشكل مباشر في التعامل مع مسألة الإدارة ، مثل المبيعات والتخزين ، على سبيل المثال ، ويوضح أيضًا سبب ميل المرأة إلى أن تكون جيدة في الحفاظ على جميع أنواع الموارد. لديها القدرة على إدارة حساب مصرفي أو حتى محفظة تقاعدها أو عائلتها أفضل من الرجل.


شؤون عائلية


تميل النساء إلى اعتبار المسؤولية المالية التي تتمحور حول الأسرة. من المؤكد أن الدور الرئيسي في مثل هذه المسألة يجعل توفير المال أمرًا مهمًا ، فضلاً عن الإنفاق المقتصد. في الواقع ، غالبًا ما يعني التركيز على الأسرة أن المرأة تنجح في النظر إلى كيف يمكن للمدخرات أن يجعل الحياة أسهل للجميع. هذا ما تفعله المرأة بطريقة صحيحة وجيدة ، خاصة في أوقات الأزمات ، على سبيل المثال في حالة التسوق. في زمن الأزمات المالية ، ستجد أنهن قادرات على البحث عن أفضل الأسعار ، والبحث عن الخصومات.


الآثار الاجتماعية لتوفير المال


عادة ، يتم تكوين النساء اجتماعيا للاعتراف بالمسؤولية المالية. هذا لا يعني فقط أن نتوقع من المرأة أن تدير الأموال في الشؤون المالية ، ولكن البحث عن وظائف توفر الاستقرار على المدى الطويل. هذه السمة متأصلة في المرأة منذ سن مبكرة وهي أن الأمور المالية تحتاج إلى التعامل معها بحذر ، وهذا نوع من التلقين الذي لا يهتز بسهولة فيما بعد ، وبالتالي فإن ما كبرت معه سيؤتي ثماره في وقت ما في وقت لاحق.


التخطيط المالي طويل المدى


عندما يتعلق الأمر بالتمويل ، تميل النساء إلى النظر على المدى الطويل. سواء كان ذلك بسبب وضع النساء في كثير من الأحيان في إطار مسؤولية طويلة الأجل في الأسرة أو بسبب شيء فطري ، فإن النساء يتطلعن إلى المستقبل. هذا يعني أن كل خطة تحتاج إلى العمل عليها ليس فقط ليوم واحد ولكن لسنوات من الآن. عندما يتعلق الأمر بالمسائل المالية ، فإن هذا يعني غالبًا الاستفادة من تقنيات الادخار الفائقة واستراتيجيات التخطيط عالية لتحقيق الهدف والنهاية.


علمتها الفجوات في الأجور الادخار في إدارة الأموال للنساء


لسوء الحظ ، هناك فجوة حقيقية في الدخل بين الرجال والنساء. هذا يعني أن المرأة أصبحت جيدة جدًا في الادخار ، وذلك فقط لأنه يُتوقع منها أن تفعل الكثير بأجر أقل من الرجل ، وفي نفس الوقت تتحمل نفس النفقات ، وحتى إذا كانت المرأة تعمل في مجال تعمل فيه على قدم المساواة ، فمن المرجح أنها ستحرص على الاحتفاظ بحساب التوفير الخاص بها من أجل مواجهة أي نوع من مواقف العمل الصعبة في المستقبل.


تدير النساء المال بشكل أفضل لأنهن يتحلين بالصبر والانتظار


تميل النساء إلى التحلي بالصبر والقدرة على الانتظار أكثر من الرجال. سواء كان ذلك بيولوجيًا أو اجتماعيًا ، اعتادت النساء على انتظار حدوث الأشياء الجيدة. وعندما يتعلق الأمر بالإدارة المالية ، فإن هذا يعني أن المرأة تميل إلى أن تكون أفضل قليلاً في الالتزام بالأهداف طويلة الأجل. هذه ليست القاعدة دائمًا ، ولكن القدرة على انتظار المستقبل غالبًا ما تكون طريقة مثالية للتوقف عن إنفاق الكثير من المال اليوم وفي نفس الوقت التفكير الاستراتيجي المثالي.


إدارة الأموال التقليدية


وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن المرأة تدير الأموال حيث تتفوق المرأة في موضوع الادخار لأن إدارة الأموال كانت دورًا تقليديًا للمرأة. بصفتها مديرة للأسرة ، غالبًا ما كانت المرأة مسؤولة عن زيادة كسب المال. في حين أن الأمور قد أصبحت أكثر مساواة في تلك الدائرة على مدار السنوات الأخيرة ، فإن هذا النوع من العقلية هو بالتأكيد أسلوب نجح في إفادة النساء على المدى الطويل.

تعليقات